郑永刚逝世两周年，杉杉企业面临艰难挑战，但仍坚定前行。在郑永刚去世后的两年里，杉杉企业经历了不少劫难，但企业仍在不断努力克服困难。摘要字数在100-200字左右。

缅怀郑永刚先生

郑永刚先生的一生充满了传奇色彩，他以其敏锐的市场洞察力、卓越的管理能力，带领杉杉集团在中国经济快速发展的时期取得了骄人的业绩，他的离世，对于杉杉集团来说，无疑是一次巨大的损失，我们怀念他，更感激他为杉杉集团做出的卓越贡献。

杉杉集团面临的困境

郑永刚先生逝世后，杉杉集团不仅面临市场竞争的激烈挑战，还需要应对公司内部管理的诸多问题，全球经济形势的不确定性也给公司的发展带来了诸多不确定因素，正是在这样的困境下，杉杉集团展现出了顽强的生命力。

艰难渡劫的过程

面对困境，杉杉集团正在经历一场艰难的渡劫，在这个过程中，公司不仅需要调整战略、加强内部管理，还需要提高市场竞争力，人才是企业发展的核心力量，凝聚人才力量、加强团队建设、提高团队的协作能力和执行力至关重要。

坚定信念，勇敢面对

我们必须坚定信念，勇敢面对挑战，我们要相信团结一心、共同努力的我们一定能够克服困难，实现杉杉集团的可持续发展，在此过程中，我们还需要不断学习和借鉴其他企业的成功经验，完善管理体系和经营模式。

共同迎接未来的挑战

杉杉集团将面临更多挑战和机遇，我们要紧紧抓住机遇，迎接挑战，推动公司的创新和发展，加强技术研发、提高核心竞争力、积极拓展市场是我们在激烈的市场竞争中立于不败之地的关键。

凝聚人才力量，推动公司发展

为了应对当前的挑战，杉杉集团需要凝聚更多的人才力量，我们要加强人才培养和引进，打造高素质、有凝聚力的人才团队，为公司的长远发展提供有力支持。

加强企业文化建设

企业文化是企业的灵魂，加强企业文化建设是提高员工凝聚力和归属感的重要途径，我们要积极倡导社会主义核心价值观，弘扬企业文化精神，营造积极向上的企业氛围，为公司的可持续发展提供强大的精神动力。

自郑永刚先生离世两年来，杉杉集团正经历一场艰难的渡劫，在这个关键时刻，我们需要坚定信念、勇敢面对挑战、凝聚人才力量、加强企业文化建设，相信只要我们团结一心、共同努力，就一定能够实现杉杉集团的可持续发展，开创更加辉煌的未来，让我们共同缅怀郑永刚先生，感谢他为杉杉集团做出的卓越贡献。